写给毕业生：前端开发有对比的面试过程

     周一晚上冲完凉已经11点多，才准备打开前程无忧，或仔细或粗糙地看网上招聘，看到还行的，大概投了11个吧。

     第二天周二，在邮件上约好了下午3点钟去一家公司进行面试，拿年假单（想不到这个月就拿到了3天的年假，之前以为12月份才会把5天的年假发放，这样的话不用请假，也省了3天的工资）给部门老大签名，调休日期为周二下午，周四一天，而一个上午，还没有收到一家公司的面试电话。

     最终还是顺利拿到了签名的休假单，因为之前的话已经有两个同事提交辞职信后没有休完的假期都不批准，这确实有点过了。

     下午出地铁之后，就陆续地接到了四家公司的面试电话，都一一约在了周四进行，不得不赞叹一下自己的先见之明。办完公积金事务，找到那家公司，跟之前公司还在星汇园一样，应该也是住宅商户两用，像这样的公司不知大家有何看法？刚去到那公司，其实只是一家很小的公司，人大概只看到了20个不到，放着挺大声的音乐，下一首竟然是BEYOND的《海阔天空》，话说这样的氛围不错，不过似乎有点随意过了头。比如说别人不喜欢听你放的歌，比如说你听的是动听的曲子，而在别人听来却是噪音，那确是有的事。而没有人倒杯水给来客，这在我看来虽然事小，却可以看出某些东西来，说小了是疏忽，说大了是素质问题，并且那天恰好没有带水。填写了资料，最令人厌恶的是，又得填关系网的人，又得填电话号码，何必如此，面谈的时候，只是我在说，对方一味地听，好像似懂非懂的样子，只聊了一会，觉得太无趣了，淡然而去。对于这样的公司，过于随意，不重视某些东西，不专业，给我的感觉就是这样，管你什么样厉害的公司，在我看来，此地不适合就是不适合。

     想要说的就是周四的面试，一共四家，先推掉一家另安排时间，而下午面试的那家从2点面到5点，把原先约好下午4点的也推迟了。

     上午——公司情况，在工业区里面，厂区环境，不是想要去的地方，没给倒水，一男的问来面试的要从电子商务改成外贸的英语口语怎么样，还说他们对英语要求挺高的，问那戴眼镜的斯文女生有没有四级，六级更好，那女孩子弱弱地说专业8级，哥在心里笑了。要求过高过多，给的工资却低。HTML一些基本知识，可笑的是有关于input的type的类型，直接忽略。JS相关，闭包的小题目，点击a链接在两个网址跳转，且a标签的样式发生变化，取得input里的内容，且内容的数字按大小顺序排列，日期函数的熟练应用，对所做项目的看法等。

     下午——公司情况，应该是比较有名的游戏公司，百度一下得知2012年进入中国互联网企业收入前百家排行榜第40位，环境不错，素质很高，服务到位，典型的想要进入的大公司。填表，做笔试题，做机试题。HTML与CSS的一些基本知识，机试题，类似于公务员那样的逻辑题，浏览器对内容的渲染过程，所常用的图片格式及原因，简化CSS内容如background，font-family等，给出简单的框架写出HTML及CSS，考量样式的写法及布局，渲染，优化，宽度不限的写法等，给出一张图，写出布局框架，HTML及CSS，对于样式及板块的把握及后期修改的可用性，如何管理HTML、CSS、JS文件，图片文件，bootstrap等框架的了解，职业规划等，项目出现更改是如何解决的，通配符的应用及原因，完了聊其它的我想了解的情况，顺便说一下，该公司有专门的JS工程师，分工得比较细，单是前端开发都有十多个，并且准备扩充到20个左右。  

     总体来说，不同的公司对前端开发技能掌握程度和技术面的要求大不相同。小公司要求太多，你最好什么都懂，从产品到设计到前端到数据到程序等等，框架之类的东西也比较注重，或许是为了节省开发时间和成本之类的，而这样的地方往往只能看成是锻炼人的地方，不能呆久。而大公司整体素质会比较看重，还注重考察综合素质，扎实的基础知识，学习能力，专业专一的技能等等。

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